【实用】青年教师培训总结三篇
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们好好写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编整理的青年教师培训总结3篇,欢迎大家分享。
青年教师培训总结 篇1近年来,我校把师资队伍尤其是青年教师队伍建设作为工作重点常抓不懈,坚持从抓好基础工作做起,结合校园实际,注重实际效果,从校园的长远发展着手,从青年教师自身的发展着眼,采取一系列切合校园实际的举措,认真抓好青年教师队伍的建设,在较短的时间内,使我院的青年教师在数量、结构和业务潜力,教学水平等方面都在不断提高现。
一、青年教师队伍的现状
从校园的整体发展前景,不难看出我校的青年教师队伍,正逐年稳定成长,将成为校园中一支朝气蓬勃的主力军。完成校园教师个性是青年教师的培养目标,使他们迅速成长校园教育教学的骨干,成为校园教学质量全面提升的中坚力量。
二、青年教师队伍的培养目标
更新教育观念,使之贴合创新教育和素质教育的要求,更新知识结构和潜力结构,使之具有综合教育的潜力和锐意创新的潜力。发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并创出自己的教育、教学风格和特色。拓宽培训渠道,以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径,引导青年教师拔尖,促进青年 ……此处隐藏6572个字……岗位考核、职级工资、奖金分配方面享受老教师同等待遇,有的奖金还超出一般老教师。
我通过这一系列措施来培养青年教师。使他们既感受到学校对他们很关心,为他们的成长创造了条件,又感到工作紧张、压力大,但这种压力正是促使他们尽快成长的条件之一。
四、培训成绩:小荷尖尖
一年多来,我校的青年教师培训工作取得了可喜成绩。表现在:
1、青年教师的教育教学能力有了很大提高,高娟、高晓燕、李署生三位新老师,新学年被学校聘为班主任,挑起了育人和教学两副担子。
2、宋梅迎、王小玉被评为环翠教坛新星,钱金燕、高晓燕、王丽等被评为学校教坛新秀。
3、青年教师在我校校本课程开放过程中充当了先锋和主力,从方案的设计、教材的编写,到活动的组织、成果的积累等,无不渗透青年教师的心血和汗水,如:高娟的《轻松积累》、孙蕾、郭丽静的《多语文学社》、李暑生的《生活中的数学》、崔新志的《电子足球》等,校本课程在他们的认真努力下,开展的如火如荼,为我校成功申报威海市校本课程开发先进单位作出了重要贡献。
4、青年教师的教学成绩和教学质量呈现良好趋势,尽管我校生源质量不理想,但上学年全区统一检测,各科成绩皆处于上游,为今年的招生工作奠定了良好基础。
总之,一年多来的青年教师培训工作,取得了较好成绩,这是与上级领导的重视和关心、全体教师的不懈努力分不开的。在今后的培训工作中,我们要继续把学习作为青年教师夯实专业成长的基础,把实践作为青年教师把握专业成长的关键,把创新作为青年教师孵化成长的机制,不断探索实践,使青年教师不断发展壮大,将我们的学校逐步办成现代化的学习型组织。只有学习精彩,教育才会精彩;只有学习成功,教育才会成功。